—
—
Ce qu'un dirigeant dit vraiment quand ce concept s'applique. Pas une formulation plausible — une phrase que tu as entendue. Une par ligne.
Une seule question ouverte, celle qui fait basculer la conversation.
Un livrable que le dirigeant produit lui-même, faisable en une semaine, vérifiable.
Comment l'amener sans que ce soit reçu comme une accusation. Se remplit surtout après une séance qui a mal tourné.